TRABALHO COM EQUIPES
jorge bichuetti
maria de fátima oliveira
lia mocho
camila bahia
patrícia àvila
cida cruvinel
samara dairel ribeiro
A intervenção numa equipe visa :
- identificar nós, bloqueios, conflitos e produzir caminhos de superação;
- trabalhar a angústia e o desgaste no trabalho, transformando o modo de trabalhar;
- transversalizar as relações interpessoais, gerando harmonia, serenidade e alegria;
- propiciar a superação da competição e da inveja, possibilitando vínculos de cooperação e solidariedade;
- potencializar a capacidade de criar e produzir, numa perspectiva dionísica;
- e , finalmente, gestar um plano de ações e convivência, de clareza nas comunicações e de ética nas relações...
O método de trabalho é vivencial, o que permite mudar atitudes, somado com conhecimentos que são adquiridos no processo.
Usa-se: a análise institucional, e laboratórios esquizodramáticos.
É uma caminhanda...
Pedagogicamente, podemos visualizá-lo nas seguintes fase:
1. Diagmóstico-situacional dos problemas
2. Trabalho de superação dos problemas
3. Da Angústia à alegria, do desgate à potência criativa.
4. Comunicação
5. Relações interpessoais: caminhos para a cooperação e a solidariedade.
6. O diálogo: os não-ditos, os segredos e lendas da equipe. Comunicação suave e direta.
7. Potencialização de capacidades e do funcionamento como equipe.
8. Plano de ação: há um futuro no meio da pedra...
A duração da intervençao depende do contrato, sendo fatores condicionantes o tamanho da equipe e a complexidade de suas viências do momento.
Público-alvo: empresas, escolas, creches, asilos, equipamentos de saúde e serviço social, órgãos ou departamentos governamentais.
Qualquer coletivo que se vincule pelo trabalho.
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